"Debido a los múltiples comentarios surgidos a raíz de la mesa de negociación del Ayuntamiento con los representantes sindicales de los trabajadores, a partir de la cual se han vertido críticas contra mi persona, quiero hacer pública las pretensiones salariales del comité de empresa:
• De Enero a Junio del 2011 el 50% de la subida del Complemento de Destino. De Julio a Diciembre el 100%. Esta subida supone al Consistorio 3411€/mes aprox. Que por 14 pagas supone 47754€ anuales que junto con la seguridad social asciende a 60.080 €/año.
• Desde el 1 de Junio de 2011 al 31 de Diciembre de 2011 una subida en los distintos complementos específicos 1111,98€/mes que por 14 pagas son 15567,7€/año y más la seguridad social asciende a 20.238€/anuales.
• Del 1 de Enero del 2012 al 30 de Junio del 2012, otra subida por los mismos motivos de 1.765,69€/mes que al año es 24719,67€, más la S.S: 32.134 €/año.
• Del 1 de Julio del 2012 al 31 de Diciembre de 2012 una subida total de 99.308 €/año.
• Desde el 1 de Enero de 2013 una subida de 166.480 €/año.
Es decir en 2 años se propone un incremento del gasto salarial en personal laboral de 166.480 € de complemento específico más 60.080€ de complemento de destino, es decir 226.560 €, o lo que es lo mismo 37.696.512 de pesetas, sí señores ¡¡¡¡CASI 40 MILLONES DE PESETAS!!!!
En cuanto al complemento de destino corresponde a la adecuación de nivel de las distintas categorías profesionales prevista en el artículo 13 del Convenio del Ayuntamiento con el personal laboral, en el cuál en su apartado c) dice textualmente: “Los presentes niveles no serán de aplicación, hasta la firma del catálogo por mesa de negociación y en la forma que esta determine”. A día de hoy y en las dos últimas reuniones, se ha hablado de todo menos de catalogación. En ningún momento AIVA se opone a la negociación, ni mucho menos a la recatalogación de los distintos puestos de trabajo, para lo cuál serán necesarias múltiples reuniones hasta llegar al consenso.
Lo que si observa AIVA es una clara manipulación con fines electoralistas del comité de empresa, ya que sus elecciones sindicales son dentro de un mes, con el único objetivo de llevar una subida a los trabajadores que les votan, sin ninguna intención de avance en la catalogación, no preocupándose incluso de ciertos puestos no catalogados como las educadoras infantiles de la guardería.
Ateniéndonos al convenio, no se puede hablar de reformas salariales sin catalogación (sería empezar la casa por la ventana). Sí es cierto que dicha catalogación debería haberse realizado a lo largo del 2010, de lo cual AIVA tampoco es culpable, ya que el único responsable de no haber convocado la mesa de negociación en ese tiempo es el Alcalde que además es el Presidente de la mesa desde mi dimisión en Abril del 2010.
Con los datos presentados que cada uno saque sus conclusiones, pero la responsabilidad política nos impide estar a favor de una subida desmesurada, cuando lo más fácil políticamente hablando y debido a la proximidad electoral sería aprobarlo, quedando el pastel al siguiente equipo de gobierno, y así ganar un puñado de votos. El representante sindical actuará así, pero AIVA no".
• De Enero a Junio del 2011 el 50% de la subida del Complemento de Destino. De Julio a Diciembre el 100%. Esta subida supone al Consistorio 3411€/mes aprox. Que por 14 pagas supone 47754€ anuales que junto con la seguridad social asciende a 60.080 €/año.
• Desde el 1 de Junio de 2011 al 31 de Diciembre de 2011 una subida en los distintos complementos específicos 1111,98€/mes que por 14 pagas son 15567,7€/año y más la seguridad social asciende a 20.238€/anuales.
• Del 1 de Enero del 2012 al 30 de Junio del 2012, otra subida por los mismos motivos de 1.765,69€/mes que al año es 24719,67€, más la S.S: 32.134 €/año.
• Del 1 de Julio del 2012 al 31 de Diciembre de 2012 una subida total de 99.308 €/año.
• Desde el 1 de Enero de 2013 una subida de 166.480 €/año.
Es decir en 2 años se propone un incremento del gasto salarial en personal laboral de 166.480 € de complemento específico más 60.080€ de complemento de destino, es decir 226.560 €, o lo que es lo mismo 37.696.512 de pesetas, sí señores ¡¡¡¡CASI 40 MILLONES DE PESETAS!!!!
En cuanto al complemento de destino corresponde a la adecuación de nivel de las distintas categorías profesionales prevista en el artículo 13 del Convenio del Ayuntamiento con el personal laboral, en el cuál en su apartado c) dice textualmente: “Los presentes niveles no serán de aplicación, hasta la firma del catálogo por mesa de negociación y en la forma que esta determine”. A día de hoy y en las dos últimas reuniones, se ha hablado de todo menos de catalogación. En ningún momento AIVA se opone a la negociación, ni mucho menos a la recatalogación de los distintos puestos de trabajo, para lo cuál serán necesarias múltiples reuniones hasta llegar al consenso.
Lo que si observa AIVA es una clara manipulación con fines electoralistas del comité de empresa, ya que sus elecciones sindicales son dentro de un mes, con el único objetivo de llevar una subida a los trabajadores que les votan, sin ninguna intención de avance en la catalogación, no preocupándose incluso de ciertos puestos no catalogados como las educadoras infantiles de la guardería.
Ateniéndonos al convenio, no se puede hablar de reformas salariales sin catalogación (sería empezar la casa por la ventana). Sí es cierto que dicha catalogación debería haberse realizado a lo largo del 2010, de lo cual AIVA tampoco es culpable, ya que el único responsable de no haber convocado la mesa de negociación en ese tiempo es el Alcalde que además es el Presidente de la mesa desde mi dimisión en Abril del 2010.
Con los datos presentados que cada uno saque sus conclusiones, pero la responsabilidad política nos impide estar a favor de una subida desmesurada, cuando lo más fácil políticamente hablando y debido a la proximidad electoral sería aprobarlo, quedando el pastel al siguiente equipo de gobierno, y así ganar un puñado de votos. El representante sindical actuará así, pero AIVA no".
Opinad sobre el tema ¿creéis que es momento de llevar a efecto la pretendida subida de los trabajadores?
(21-4-11) "NO SE PERMITEN MÁS COMENTARIOS"
(21-4-11) "NO SE PERMITEN MÁS COMENTARIOS"
Yo creo que es el momento, porque siempre lo es, de que cada trabajador tenga todos sus derechos acorde a la ley, ni más ni menos,que su salario sea lo que le corresponda a su categoria y trabajo y responsabilidad que realiza;que sus contratos esten perfectamente legalizados;que cobren antiguedad y trienios si les corresponden;que su condicion pase a fijo si la ley asi lo dice.
ResponderEliminarUna vez que tengan todo esto legalizado,no es momento de nada más, al menos por ahora.Me consta que hay trabajadores/as que deberian ser fijs y no lo son,que sus trabajos no estan catalogados,que estan hacindo un trabajo elogiado por todos,con una responsabilidad enorme (porque trabajan con personitas) y no cobran más de 700 €... Asi que empecemos por el 1 y despues el 2.
Es desmesurado, lo facil seria aprobarlo y que cada cual apechugue con lo que venga, pero tambien es cierto que yo he oido que esto es personal entre el señor Ugarte y el señor sindicalista, ya que la subida que se les dio a los funcionarios no hubo problemas y tambien era desmesurada.
ResponderEliminarNo se deberia en los momentos que estamos empezar a subir a ninguno ya sean laborales o funcionarios.
Anónimo anterior ¿no crees que esa postura de apechugar con lo que venga sería la más irresponsable teniendo en cuenta de que hablamos de pagarles con el dinero de nuestros impuestos?
ResponderEliminar¿Dónde has oído eso del enfrentamiento entre Ugarte y Freixo? ¿No será que eres uno de los interesados en este asunto y tratas de desviar la atención?
¿Por qué no nos hablas de las cifras desmesuradas de los funcionarios y de las razones del si a los funcionarios y el no a los laborales? Seguramente tienes datos que nos serían útiles a los demás para opinar con más conocimiento
Primer anónimo: Estoy contigo en que cada trabajador tiene que tener la categoría, fijeza en el contrato y demás condiciones laborales que su convenio indique.
ResponderEliminarDejo una pregunta en el aire ¿si no se ha realizado eso que en justicia les corresponde porqué no se ha tratado en su momento entre el gobierno de turno y los sindicatos?
El hacerlo ahora, solo nos lleva a pensar que es un acuerdo pactado por alguien con la intencionalidad de aprovechar la oportunidad electoralista.
Pues sí Nexo, puede ser como tu dices. Aunque creo que no debe ser necesario que los sindicatos traten nada si se hace lo que se tiene que hacer. Y si tomamos que esa justa reveindicacion es para sacar partido electoralista, ¿no se hace por estar en estas fechas? ¿Quien pierde entonces? Los trabajadores como siempre.
ResponderEliminarQue tome nota el Acuña, que tiene mucho que hacer en esta materia en el unico sitio donde manda.
Lo mas importante de cualquier empresa es su capital humano, es decir, sus trabajadores. Si ellos no se sienten valorados en todos los aspectos (económicos,sociales, etc), la empresa nunca será fructifera. Por lo cual, estoy de acuerdo en que se negocien todas las mejoras que sean necesarías.Es distinto la conveniencia del momento.NUNCA, deben utilizarse políticamente los derechos de los trabajadores para ganar un puñado de votos.
ResponderEliminarResumiendo, negociación,SI, pero despues de las elecciones. Si puede ser que se llegue a acuerdos pactados por todos. Y posiblemente haya que plantear una reforma estructural.
Por cierto me gustaria ver publicados los salarios de todos los trabajadores para opinar con mas conocimiento de causa.
No dudo de la idoneidad, competitividad, dedicación, etc., de los trabajadores; pero algunos han accedido a su puesto de una manera poco ortodoxa ¿se puede definir así? si alguien encuentra una definición más acertada no dejen de indicarlo, hay puestos ocupados de manera accidental, interina, por obra o servicio determinado...¿ahora como quedarán? hay quien NUNCA han tenido acceso a puestos ni siquiera con la precariedad de la que ellos se quejan ¿y quien dice que por la falta de "oportunidades" personas muy válidas no podrán demostrar que lo son?
ResponderEliminarLa calidad de funcionario se consigue con OPOSICIONES, que cada cual demuestre su valía y sólo entonces, que el Ayuntamiento asuma el justo coste salarial de sus trabajadores.
Señor Nexo, cuando digo que seria lo mas facil, y apechugar con lo que venga, estoy diciendo que para ganar votos seria lo mas facil, pero que es desmesurado, por lo tanto no estoy de acuerdo con que eso se firme a dia de hoy.
ResponderEliminarSeñor Nexo tanto tiempo frente a la pantalla que se le estan quemando las neuronas, y ya cree que todo es un ataque.
Sin acritud
Por cierto si, trabajo para el ayuntamiento y estoy al tanto de casi todo, pero por desgracia para mi ni soy laboral ni funcionario,mi contrato tiene una duracion corta, señor Nexo desviar atención de que? o es que usted piensa que la gente es tonta, se piensa usted que la gente va por donde dice usted? no se confie tanto señor Nexo.
Lo mismo, que los interesados nos informen.
Un saludo.
Vas con acritud y con "mala leche" pero he de decirte que mis neuronas no se queman, cuando lo hagan dejaré este mundillo.
ResponderEliminarLo de trabajar para el ayuntamiento, también me vas a perdonar que no te crea. No pienso que la gente sea tonta y si estoy de acuerdo contigo... ¡que los interesados nos informen CON CLARIDAD y argumentos como lo ha hecho UGARTEEEEE!
Y eso sí, que se dejen de ocultar como tu en la cobardía del anónimo :-)
Que saquen las plazas de todos los que trabajan sin haberlas ganado a concurso y el que se las merezca que las gane. lo de la residencia sin palabras, Ugarte perdera votos de los trabajadores de la residencia pero ganara en dignidad, ya que hay familias de cinco miembros viviendo con 600 euros de paro y hay es donde hay que ayudar, no donde los sueldos son fijos todos los meses. tengo un vecino con dos hijos mayores y todos los cuatro estan parados y con subsidio de 400 euros el padre y las horas limpiando de la madre.
ResponderEliminarAtención a las posibles resposabilidades de los Sres Concejales que voten a favor y del Sr Secretario, en caso de no hacer la oportuna advertencia de vulneración de Ley, que voten a favor de una subida salarial, ilegal a todas luces, después de la aprobación por parte del Gobierno de España del Real Decreto Ley por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.La aceptación de la propuesta sindical significa ni más ni menos que una subida encubierta de salarios en fraude de Ley.
ResponderEliminarRotundamente no, me parece que no es el momento de subidas y lo siento por los trabajadores, pero si noa dicen que es cuestión de sacrificios, sacrifiquemosnos todos, unos y otros y ya habrá un momento más propicio, esa es mi humilde opinión. Estoy de acuerdo con éste último Anónimo, hay mucha gente pasando necesidades, pero el que tiene un sueldo fijo, sabe que todos los meses cobra, otros no.
ResponderEliminarSeria el primer caso en España en que estando la situacion como esta, en lugar de hacer recortes y apretarse el cinturon, se dedica el Ayuntamiento a subidas de sueldo a trabajadores fijos de Residencias que son deficitarias de antemano y que nos cuestan a todos los valentinos miles de euros todos los años.
ResponderEliminarEl señor Freixo desde su casa y sin lavar un culo a un anciano sabe muy bien como ganarse el voto de todos sus compañeros y de paso hacer campaña para que gane su protector Acuña. O sea, matando varios pajaros de un solo tiro.
Esto sin olvidar que hay personas interesadas en privatizarla como la de Santiago y conseguir hacerla rentable. Y el que quiera que se pase por Santiago y vea como están atendidos nuestros ancianos. Todos el mundo esta invitado
Esta subida de sueldos en estos momentos, me parece inoportuna y desmesurada, pero me gustaria saber,¿ Por que SUPERUGARTE no se opuso con los mismos argumentos a la vergonzosa subida de sueldos de los señoritos funcionarios?¿ Es que trabajan mas estos señores? Cada vez que tengo que ir al ayuntamiento falta alguno de su lugar de trabajo, supongo que sera "casualidad".
ResponderEliminares que les han subido los sueldos a los funcionarios, y por que o es que en valencia la crisis solo exite para los pobres que no tienen nada.
ResponderEliminarLes han subido y mucho, eso es lo que hace el matrimonio AIVA- PP. Y los demas que se jod...........
ResponderEliminarPorque cada vez que hay elecciones en este pueblo sale la Residencia de buenos aires a la palestra? CON todos los colectivos de trabajadores que tiene el Ayuntamiento como por ejenplo los administrativo, barrenderos,limpiadores ,brigada de obras etc. Es una mania que le entra a todos los aspirantes que quieren gobernar este pueblo. ya han pasado tres corporaciones desde que se creo laResidencia y todos vuelven con el mismo tema
ResponderEliminarLo peor de todo, es que si la gente realmente supiera...
ResponderEliminarTodos y digo todos, hacen sus campañas alli, prometiendo mil y una cosas a los trabajadores, para ganarse sus votos con un rollo muy bueno, despues de entrar se acabo todo, se olvidan de la residencia y cuando los trabajadores les piden lo que prometieron se cabrean llamandoles problemáticos y así han pasado 17 años.
En la residencia de buenos aires hay todo tipo de idedologias politicas pero no somos politicos, alguien hacen un comentario y luego van detras todos acusando y metiendose con los trabajadores, pero señores que culpa tenemos nosotros de todo esto? somos simplemente trabajadores del ayuntamiento como cualquier otro trabajador, simplemente se respeta al politico de turno y al señor Andres Freixo le estan dando mas importancia de la que tiene es un sindicalista como cualquier otro y busca los derechos del trabajador como en cualquier otro trabajo, negocia como cualquier representante sindical.
Lo único que se pide es que no se utilice la residencia como arma política entre unos y otros.
Un saludo.
Y lo peor de todo es que si la gente realmente supiera...
ResponderEliminarTodos y digo todos los políticos van a la residencia para hacer sus campañas prometiendo mil y una cosas y luego una vez que estan dentro se acabo, se olvidan de todo y cuando los trabajadores les piden una tercera parte de lo que prometieron se molestan y empiezan ha decir que son problemáticos y así llevamos 17 años.
En la residencia hay todo tipo de ideologias políticas pero señores no somos políticos, cada vez que hay elecciones sale a la palestra y empieza a unirse la gente atacando a los trabajadores, pero señores que culpa tenemos nosotros de todo esto? simplemente somos trabajadores del ayuntamiento como el resto de trabajadores que trabaja para el mismo, respetando al político de turno.
Y al señor Andres Freixo se le esta dando mas importancia de la que tiene, es un sindicalista como cualquier otro lucha por los derechos de los trabajadores como en cualquier trabajo y negocia como cualquier repersentante sindical.
Solo queremos que no se nos utilice como arma politica entre unos y otros.
Un saludo.